맨체스터 유나이티드는 현재 시니어 스카우트들을 총괄할 

‘시니어 리크루트먼트 책임자’를 새롭게 임명하기 위해 인재를 찾고 있습니다. 

이는 구단 영입 부서의 전면적인 개편의 일환으로 신설되는 직책입니다. 

또한 맨유는 전 세계 주요 유망주 시장을 지역 단위로 관리할 ‘유망주 발굴 지역 책임자’들도 두기로 했습니다. 

이러한 임명은 현재 진행 중인 스카우팅 네트워크 재편 및 현대화 노력의 일환입니다.

맨유는 마이클 산소니를 데이터 디렉터로 영입한 이후 

유망주에 초점을 맞춘 인적 스카우팅 및 분석 능력을 유지하면서 데이터 지원을 강화할 계획입니다. 

산소니는 올해 초까지 메르세데스 F1 팀에서 일했던 인물입니다.

스포츠 인텔리전스 컨설팅 회사인 스포츠올로지는 맨유의 고위 인사 채용을 지원하고 있습니다. 

이 회사는 NFL 팀인 샌프란시스코 포티나이너스, 필라델피아 이글스, LA 램스, 

그리고 MLS 구단 인터 마이애미와 FC 신시내티 등을 고객으로 보유하고 있다고 웹사이트에 명시하고 있습니다.

새로 선임될 시니어 리크루트먼트 책임자는 앞서

지난해 여름 단기 계약으로 맨유에 합류해 임시직을 맡았던 크리스토퍼 비벨에게 보고하게 됩니다. 

비벨은 올해 2월 정식 영입 디렉터로 임명됐습니다. 

비벨은 이전에 첼시에서 테크니컬 디렉터 그리고 RB 라이프치히에서 경영진으로 활동한 경력이 있습니다. 

현재 38세인 그는 맨유의 글로벌 영입 운영, 스카우팅 구조, 유망주 발굴 전략을 총괄하고 있으며 

최근 댄 애쉬워스의 이탈로 승진한 풋볼 디렉터 제이슨 윌콕스에게 보고합니다.

《디 애슬레틱》은 지난 2월 영입 부서가 감원 대상 부서 중 하나로 포함됐다고 보도했습니다. 

당시 맨유는 정식 법적 정리해고 절차가 진행 중이라는 이유로 언급을 거부했습니다.

이는 구단이 그동안 밝혀온 것처럼 

더 슬림하고 민첩하며 효율적인 축구 조직을 구축하려는 전반적 구조 개편의 일환입니다.

《디 애슬레틱》은 또 지난 4월 올드 트래퍼드에서의 영입 부서 변화의 일환으로 

스카우팅 디렉터 스티브 브라운이 구단을 떠나게 된다고 전했습니다. 

또한 스카우트 인원도 대폭 줄어들 예정입니다. 

이는 짐 래트클리프가 구단 운영에 나선 이후 두 번째 구조조정입니다.

래트클리프는 맨유가 현재 고용 중인 스카우트 80명이 너무 많다고 생각한다는 입장을 공개적으로 밝힌 바 있습니다.

맨유는 이미 몇 년 전보다는 스카우트 숫자를 줄였으며 

당시에는 총 140명(정규직 50명, 파트타임 90명)의 스카우트를 고용하고 있었습니다.

이번 구조조정으로 인해 최대 200명이 일자리를 잃을 것으로 예상되며 이는 지난 여름의 250명 감원에 이은 조치입니다.

https://www.nytimes.com/athletic/6483255/2025/07/09/man-utd-recruitment-transfers/